年关将至，为贯彻落实省教育厅《关于帮助建档立卡贫困家庭员工解决冬季春节生活难题的通知》及公司员工工作处关于进一步深化公司辅导员家访的工作要求，把党和国家对家庭经济困难员工的关怀落实落细，进一步做好困难生认定和资助工作，betway必威积极筹备、紧密部署，于近日开展了主题为“冬日送温暖”的寒假家访活动，利用寒假时间深入员工家庭走访。

公司研究制定了《2019年度家访工作计划》，并根据员工不同情况拟订了家访名单。1月25日至26日，公司党委副书记孙俊华，18级辅导员冯德浩对菏泽市郓城县、牡丹区、定陶区、曹县、单县等县区的7名员工进行了家访和慰问，让员工及家长感受到来自学校的关心和温暖。

每到一户员工家中，孙书记都与员工家长促膝长谈，深入了解了员工的家庭情况和生活经历，并向家长详细介绍员工的在校表现情况以及集团的有关政策。在交流中，孙书记还鼓励困难员工发扬艰苦奋斗，独立自强的奋斗精神，积极面对生活中暂时的困难，努力学习、用更加优异的成绩来回报父母、回报学校、回报社会。受助员工也表示在今后的学习生活中将牢记老师的教诲，不辜负家庭和社会的关注和期望。学院的温暖关怀也让员工家长激动不已，对于孩子在学校的进步和成长，他们也表达了真挚的感激之情。

此次家访，不仅向家长传递了国家和学校对于困难员工的政策和关注，同时也是新时期老员工思想政治教育的有效途径，有利于学校更有效地创新探索适合校情、学情的家校沟通、家校互动、家校合作的机制，在家校连心、携手共进的基础上深入践行“围绕员工、关照员工、服务员工”的理念。今后，公司还将继续深入开展员工家访活动，畅通家校联系，不断提升员工工作水平，把精准资助作为重点，开拓更多资助模式，努力为员工的成才成长做好服务，形成学校、家庭、社会共同关注员工健康成长的育人机制。