为总结2018年联系我们成绩，思考工作中的遗憾和不足，并对2019年工作积极规划，推进联系我们制度化、规范化，进一步打造学院联系我们特色。betway必威于1月21日下午举行了“员工工作务虚会”。公司党委副书记孙俊华、团委书记孙金玲、教研室主任刘鹏、辅导员王亚平、辅导员冯德浩以及主席团成员等出席了本次会议。

会议伊始，党委副书记孙俊华讲话并指出，“双一流”建设需要一流的员工工作。强化一流的意识，锻造一流的业绩，培养一流的人才，是时代、国家和学校赋予员工工作队伍的历史使命、责任担当和本职追求。结合学院员工工作特点，孙书记指出，以往员工工作虽然完成度很高却存在许多问题，比如活动策划陈旧，活动形式无创新、无化院特色等。表达了对员工工作应与“一流学科”对接，形成一流的员工工作的期望。随后所有参会人员一起讨论制定了betway必威“老员工科技创新之星”评选办法，将评选条件细化并确保评选内容覆盖面；讨论修正了《betway必威员工考勤管理细则》、《betway必威员工综合测评条例（暂行）》和《betway必威员工会管理规章制度》。

本次会议旨在将联系我们制度化、规范化，让联系我们以更高视角和更宽视野服务于推进“双一流”建设。同时创新工作形式，凝练特色，打造品牌，使学院联系我们在2019年更上一个台阶。